サスティナビリティへの取り組み

社会、行政、取引先、事業パートナー等のステークホルダーと従業員との対話・協働を通じ、
我々は社会の今を救い、未来も救うための社会貢献活動に取り組みつつ、
企業の持続的発展を目指して参ります。

TremealのSDGsへの取り組み

環境

There is no planet B.
カーボンオフセット

カーボンオフセット

2022年度の自社電力使用に伴うCO₂排出量をオフセットしました。

地球温暖化やプラステックゴミによる海洋汚染など、地球規模で深刻な環境問題が増えている中で、少しでも環境問題の解決に貢献できるようにJクレジットを活用して、自社の電力使用で発生するCO₂をオフセットしました。

J-クレジット制度
環境教育

環境教育

Eco検定:環境社会検定試験に受験する従業員をサポート

社内の環境意識を高め、会社全体としての環境への取り組みを促進する一環として、自己スキルアップのため環境社会試験に受験する従業員をサポートしています。環境社会テストにかかる諸費用や教材等を会社で提供しています。
・全社員のEco検定取得率 27%
※2023年1月時

環境保全活動

環境保全活動

海岸の環境保全活動に取り組みました

神奈川県平塚市高浜台の海岸にて、かながわ美化財団が募集する環境保全活動に社会員献活動の一環として参加しました。本活動は海洋ごみにより引き起こされる気候変動や生態系の変化、人への健康被害の課題解決に貢献するために行いました。当日は社員と社員の家族を含めた30名が2時間弱活動して、小さな成果ではありますが12リットルのごみ袋62袋分のごみを収集しました。

環境保全活動

環境保全活動

森林の環境保全活動に取り組みました

株式会社トレミールは千葉県千葉市緑区小山町観音地の森林にて、NPO法人 緑の環・協議会さんが取り組んでいる森林保全活動に社会貢献活動の一環として参加しました。
本活動は違法な森林伐採により大きな穴ができてしまった土地を復興するために行い、当日は社員と社員の家族を含めた31名が2時間ほど活動しました。

3Rの取り組み【リデゥース】

3Rの取り組み【リデゥース】

オリジナルエコバックを作成し商談時の紙袋の使用を廃止しました。

3Rの取り組み【リデゥース】

3Rの取り組み【リデゥース】

99%再生利用の段ボールを梱包資材として使用しています。

3Rの取り組み【リユース】

3Rの取り組み【リユース】

返却された端末機器をメンテナンスを行い、再レンタルを行うことでリユースしています。

3Rの取り組み【リサイクル】

3Rの取り組み【リサイクル】

業務で発生した段ボールや古紙は専門処理業者にてリサイクル処理を行い、再資源化しています。
リサイクル率は80%をキープしています。

環境対策商品

環境対策商品

スポーツチームへの環境対策商品の提供を通じ、CO2排出対策商品の提供を通じ、CO2排出削減と、スポーツファンへの環境活動の啓蒙を促進します

環境素材を用いたオリジナルフェイスシールを製造から廃棄(回収)まで国内一環フローでご提供しています。製造工程からお客様へのご納品に至るまでのCO2排出量が大幅に削減できます。また、イベントを通じて使用したフェイスシールを回収することで、スポーツファンへのCO2削減活動の普及啓蒙をしてまいります。

環境対策商品

環境対策商品

全ての製造工程を環境に配慮したスマートフォンケース商品化に取り組んでいます

製造から廃棄(回収)まで国内一貫フローでCO2を大幅に削減
植物由来のバイオエンジニアプラスチックを使用したスマートフォンケースを[エコアクション21]取得企業と連携し、国内で一貫製造することにより、従来の海外製造に比べてCO2排出量の約70%カットを実現できます。廃棄したスマートフォンケースは回収し、再度スマートフォンケースの素材として利用されます。

ワークライフバランス

育児・介護休業・時短勤務制度

育児・介護休業・時短勤務制度

男女ともに育児・介護を行う従業員をサポート

育児休業や時短勤務制度により、男女ともに育児を行う従業員のサポートをしております。
・育休休業取得率   80%
・時短勤務制度利用率 66%
※2023年1月時点

従業員や家族の健康維持促進

従業員や家族の健康維持促進

充実した福利厚生制度

従業員、その家族の健康の維持・増進のため、毎年従業員とその扶養者に対して健康診断、インフルエンザ予防接種を実施しています。また、新たに『コロナワクチン接種特別有給休暇制度』を設けています。必要な場合には産業医への相談もできます。その他、スポーツイベントの実施・スポーツ施設の利用補助など、従業員の健康促進に関わる様々な福利厚生制度を設けています。

女性活躍推進

女性従業員の活躍

女性従業員の活躍

女性従業員の活躍

Tremealでは、女性従業員割合:39.6% 、女性管理職割合:40%(2023年1月時点)と女性が活躍しています。より女性が活躍できるよう、男女ともに子どもを持つ従業員が働きやすい職場環境づくりなどに努めています。

文化活動支援

東京フィルハーモニー交響楽団

(C)上野隆文

東京フィルハーモニー交響楽団

東京フィルハーモニー交響楽団

公共財団法人東京フィルハーモニー交響楽団(https://www.tpo.or.jp/)の活動を支援しています。

医療活動支援

国境なき医師団のサポート

国境なき医師団のサポート

国境なき医師団のサポート

国境なき医師団のサポートをしています。

スポーツ支援

みんなでつなごうリレーフェスティバル2022

写真提供:日本陸上競技連盟

みんなでつなごうリレーフェスティバル2022

みんなでつなごうリレーフェスティバル2022

みんなでつなごうリレーフェスティバル2022
https://www.jaaf.or.jp/relayfes/)の活動を支援しています。

2日間で合計2800人(参加者2400人とスタッフ400人)に40%植物由来の素材で環境に配慮したフェイスシールを無償提供させて頂きました。

福祉施設支援

30,000枚のKN95マスクを30施設へ寄付

30,000枚のKN95マスクを30施設へ寄付

30,000枚のKN95マスクを30施設へ寄付

東京都社会福祉協議会 東京都善意銀行様を通じて、
KN95マスクを児童福祉施設、老人福祉施設など計30施設に寄付を行いました。

KN95マスクは、新型コロナウイルス感染症を始めとするウイルス感染症対策として、
福祉施設のご利用者様や職員の皆様にお役立ていただければと考え、寄付を行いました。

子供達への支援

東北楽天ゴールデンイーグルス野球観戦年間シートを子供達に提供しました

東北楽天ゴールデンイーグルス野球観戦年間シートを子供達に提供しました

東北楽天ゴールデンイーグルス野球観戦年間シートを子供達に提供しました

子供たちが笑顔で溢れ、毎日元気な姿でいて欲しいという思いで支援を行っています。里親会のほほえみの会となごみの会を通じて、東北楽天ゴールデンイーグルス野球観戦年間シートを子供達に提供しました。

オリックス・バファローズ野球観戦年間シートを子供たちに提供しました

オリックス・バファローズ野球観戦年間シートを子供たちに提供しました

オリックス・バファローズ野球観戦年間シートを子供たちに提供しました

子供たちが笑顔で溢れ、毎日元気な姿でいて欲しいという思いで支援を行っています。大阪府の児童養護施設を通じて、オリックス・バファローズ野球観戦年間シートを子供達に提供しました。